宝马会线上官网:各大企业都放宽了招聘员工的教育和年龄要求

“你只要从初中毕业到18岁就可以了。”位于安徽合肥的联想集团全球最大的个人电脑研发和制造基地的公共事务总监仟力在接受采访时表示，公司将在员工入职前安排一到两周的时间。强化训练。

曾宪生在接受采访时表示，近年来，各大企业都放宽了招聘员工的教育和年龄要求。例如，在车间里，45岁以上的员工没有被招聘，但现在他们已经放松到将近50岁。过去，办公室职员或销售人员必须在22岁时从大学毕业，但现在他们可以在20岁前毕业。学历基本上被忽略了。你也将被要求从大学毕业。现在唯一的条件就是你能不能把事情做好。”

为了满足增加的订单，衢州恒业在今年春节后扩大了一条生产线，增加一个班次招聘员工的时间比预期要长。夏天生坦率地说，更不用说大学毕业生了，从职业技术学校毕业的年轻人都不愿意去工厂工作。因此，他们也在不断放宽要求，“有时没有办法，60多岁的人也可以招聘。”

据《报告》显示，面对用工短缺，约70%的企业选择扩大招聘渠道或拓宽用工方式来应对。

除了学历和年龄的要求外，工厂对员工自身的技能要求也在不断降低，目的是使匹配人才的范围更广。

浙江诸暨岛智能控制科技有限公司董事会秘书陈玉燕，工厂通过自动化改造，有意识地降低了对熟练工人的要求。“在自动化机器的帮助下，这些辅助工作可以很容易地进行操作。”